A partir de là....

Après quelques mois de Blogging, je constate que tenir son blog c'est un peu comme le sport, la musique ou un régime...

Pour que ça marche vraiment, il faut s'y consacrer avec engagement et être régulier dans sa pratique. Quand les choses n'avancent plus, on finit par se lasser et par trouver toutes les bonnes excuses pour ne pas continuer.

Malheureusement, la nature humaine est comme ça.

Après 3 semaines sans avoir publié une note, un sentiment de découragement a traversé mon esprit. Alors, l' "optimiste" que je suis, a fini par réagir, voici une nouvelle note et quelques "potins" au passage.

On dit souvent que le plus dur c'est se lancer, je ne partage finalement pas cette idée, le plus difficile c'est de tenir le cap, quelque soit son projet ou sa situation.

Voili, rien de plus à dire aujourd'hui. Enfin si, voici quelques infos sorties des coulisses Handica.com...

First One :

Anabelle a terminé son stage à Handica.com, quelle tristesse... Sans un mot sur son Blog...

En tous cas, merci à elle pour son travail pour le portail Handica.com, pour le Festival et tout le reste. Merci pour cette fraicheur, cet engagement et cette envie d'apprendre... Et tous mes voeux de réussite pour la reprise de ses études à la rentrée.

An other good one :

Olivier et Philippe, alias les coders de la bande, ont mis en ligne la V 2.0 (ou la version 1.5, pour faire modeste) du Back-Office des Assistants en Ligne. Vous savez "le service que quand vous posez une question concernant le handicap, et bien on vous répond sous 5 jours". Un peu comme dans les MDPH... [Rires]... En gros, vous pouvez pas voir, mais c'est plus fonctionnel, il y a un arbre pour le suivi des échanges suite à une première question...

Un outil de mesure pour la qualité des réponses... Un truc, fo le voir pour le croire. Y a même un logo maintenant !

"Standing ovation" :

Pour ses 20 ans, l'Agefiph annonce un nouvel épisode de son action : l'Agefiph Attack 2, bientôt sur les écrans...

Sans rire, il faut savoir que 23% des entreprises concernées par la loi du 11 février, n'ont AUCUNE personne handicapée dans leur effectif. Chouette, des objectifs bien ciblés !

La base de CVs sur Handica.com fixe désormais le cap des 1 000 CV, alors n'hésitez pas à faire passer le mot à toutes les personnes handicapées, si vous voulez du boulot, cliquez-ici !

Nicolas en tête de liste du projet a déjà réussi à fédérer de nombreuses entreprises, qui en un trimestre se sont regroupées pour profiter d'un premier succès.

Le sujet de son mémoire de maitrise au CNAM, lors de son stage à lui chez Handica.com, était "Les sites d'emploi pour les personnes handicapées", ou quelque chose comme ça. Lors de sa soutenance et avant son embauche, nous avions annoncé devant son jury, que le développement d'un service en ligne spécialisé Emploi et Handicap sur Handica.com, était devenue une de nos priorités.

Depuis, l'équipe s'est mobilisée, et le service est lancé !

Chapeau bas, Nicolas Bissardon, devenu responsable commercial du portail Handica.com, doté aujourd'hui d'un véritable "Service Emploi et Handicap sur Internet", vous invite à y participer !

Souhaitons que de nombreuses personnes handicapées profitent de cette initiative, en inscrivant leur CV sur le portail, et en participant à des rendez-vous réguliers.

Souhaitons aussi que de nombreux employeurs utiliseront le portail, voici toutes les bonnes raisons :

- mieux connaître le handicap avec les milliers d'articles publiés ici depuis 2002,

- découvrir toutes les aides techniques et les services permettant une meilleure autonomie,

- diffuser des annonces sur le portail, et consulter la base de CVs

- mettre en avant des initiatives en sponsorisant la Newsletter Handica.com et en diffusant des bannières sur le réseau Handicanal.

Voilà c'est dit !

Et pour passer des intentions à l'action, vous pouvez le dire à tout le monde, c'est par ici : Nicolas vous rappelle et vous expliquera ! 

Profitez aussi de son Vidéo Blog !