A partir de là....

Après quelques mois de Blogging, je constate que tenir son blog c'est un peu comme le sport, la musique ou un régime...

Pour que ça marche vraiment, il faut s'y consacrer avec engagement et être régulier dans sa pratique. Quand les choses n'avancent plus, on finit par se lasser et par trouver toutes les bonnes excuses pour ne pas continuer.

Malheureusement, la nature humaine est comme ça.

Après 3 semaines sans avoir publié une note, un sentiment de découragement a traversé mon esprit. Alors, l' "optimiste" que je suis, a fini par réagir, voici une nouvelle note et quelques "potins" au passage.

On dit souvent que le plus dur c'est se lancer, je ne partage finalement pas cette idée, le plus difficile c'est de tenir le cap, quelque soit son projet ou sa situation.

Voili, rien de plus à dire aujourd'hui. Enfin si, voici quelques infos sorties des coulisses Handica.com...

First One :

Anabelle a terminé son stage à Handica.com, quelle tristesse... Sans un mot sur son Blog...

En tous cas, merci à elle pour son travail pour le portail Handica.com, pour le Festival et tout le reste. Merci pour cette fraicheur, cet engagement et cette envie d'apprendre... Et tous mes voeux de réussite pour la reprise de ses études à la rentrée.

An other good one :

Olivier et Philippe, alias les coders de la bande, ont mis en ligne la V 2.0 (ou la version 1.5, pour faire modeste) du Back-Office des Assistants en Ligne. Vous savez "le service que quand vous posez une question concernant le handicap, et bien on vous répond sous 5 jours". Un peu comme dans les MDPH... [Rires]... En gros, vous pouvez pas voir, mais c'est plus fonctionnel, il y a un arbre pour le suivi des échanges suite à une première question...

Un outil de mesure pour la qualité des réponses... Un truc, fo le voir pour le croire. Y a même un logo maintenant !

"Standing ovation" :

Pour ses 20 ans, l'Agefiph annonce un nouvel épisode de son action : l'Agefiph Attack 2, bientôt sur les écrans...

Sans rire, il faut savoir que 23% des entreprises concernées par la loi du 11 février, n'ont AUCUNE personne handicapée dans leur effectif. Chouette, des objectifs bien ciblés !

La base de CVs sur Handica.com fixe désormais le cap des 1 000 CV, alors n'hésitez pas à faire passer le mot à toutes les personnes handicapées, si vous voulez du boulot, cliquez-ici !

Nicolas en tête de liste du projet a déjà réussi à fédérer de nombreuses entreprises, qui en un trimestre se sont regroupées pour profiter d'un premier succès.

Le sujet de son mémoire de maitrise au CNAM, lors de son stage à lui chez Handica.com, était "Les sites d'emploi pour les personnes handicapées", ou quelque chose comme ça. Lors de sa soutenance et avant son embauche, nous avions annoncé devant son jury, que le développement d'un service en ligne spécialisé Emploi et Handicap sur Handica.com, était devenue une de nos priorités.

Depuis, l'équipe s'est mobilisée, et le service est lancé !

Chapeau bas, Nicolas Bissardon, devenu responsable commercial du portail Handica.com, doté aujourd'hui d'un véritable "Service Emploi et Handicap sur Internet", vous invite à y participer !

Souhaitons que de nombreuses personnes handicapées profitent de cette initiative, en inscrivant leur CV sur le portail, et en participant à des rendez-vous réguliers.

Souhaitons aussi que de nombreux employeurs utiliseront le portail, voici toutes les bonnes raisons :

- mieux connaître le handicap avec les milliers d'articles publiés ici depuis 2002,

- découvrir toutes les aides techniques et les services permettant une meilleure autonomie,

- diffuser des annonces sur le portail, et consulter la base de CVs

- mettre en avant des initiatives en sponsorisant la Newsletter Handica.com et en diffusant des bannières sur le réseau Handicanal.

Voilà c'est dit !

Et pour passer des intentions à l'action, vous pouvez le dire à tout le monde, c'est par ici : Nicolas vous rappelle et vous expliquera ! 

Profitez aussi de son Vidéo Blog ! 

Un flux RSS Emploi Handicap est disponible sur Handica.com !

Pour utiliser ce flux, voici l'adresse à partir de laquelle vous pourrez faire afficher les 10 dernières offres d'emploi, dans votre lecteur RSS sur votre ordinateur, ou encore sur votre site ou votre Blog à l'aide d'un widget :

Flux RSS Emploi Handica.com

Pour ceux qui ne savent pas exactement ce qu'est un flux RSS, je vous invite à consulter la page de Pointblog qui traite très bien ce sujet : RSS et syndication

Maintenant que vous savez ce qu'est un flux RSS, voici comment s'affichent les informations en provenance de ce flux dans un lecteur prévu pour s'afficher dans une page d'un site ou sur un blog :

Dans cet exemple, le widget utilisé s'appelle Grazr, vous pouvez l'utiliser assez simplement sur votre site ou votre blog, pour y diffuser le flux RSS de votre choix...

Si vous êtes Blogger ou Webmaster, vous pourrez ainsi favoriser le recrutement de personnes handicapées dans les entreprises, en diffusant le flux RSS Emploi Handica.com sur votre site !

L'initiative est originale, LCL montre de la détermination pour augmenter le nombre de personnes handicapées dans ses équipes.

Avec une campagne publicitaire spécifique et un lien direct depuis la page d'accueil du site LCL, j'espère que de nombreux candidats montreront également leur motivation pour trouver un emploi.

J'espère aussi que cette initiative donnera à d'autres entreprises l'envie d'en faire autant.

64 postes sont à pourvoir, le portail Handica.com sera donc présent pour participer à ces échanges et pour suivre les résultats d'une telle démarche.

Dans le sens de nos nouveaux services avec l'Espace Emploi Handica.com, je vous invite à participer à ce chat, voici toutes les infos :

Vous pourrez accéder, à la fin du chat, au transcript intégral

des propos échangés lors de l'évènement.

 

Anne, Responsable recrutement et alternance LCL Philippe, Responsable mission handicap   LCL s'engage à recruter 64 personnes handicapées d'ici à fin 2007.   Cet objectif vient dans le prolongement de l'accord signé par le Groupe Crédit Agricole S.A. en faveur de l'emploi des personnes handicapées, donnant un nouveau souffle aux actions déjà engagées : recrutement, formation en alternance, aménagement des postes de travail, campagnes de sensibilisation...   Quels sont les métiers proposés ? comment postuler ? Philippe, responsable mission handicap, et Anne, chargé de recrutement, répondent à toutes vos questions mercredi 21 mars à 18h00 lors du chat LCL et le handicap sur www.LCL.com.

Dès demain et pendant 3 jours, Handica.com va à la rencontre des professionnels du recrutement, directeurs des ressources humaines ou spécialistes des technologies liées à l'Emploi.

Handica.com pourra apporter une réponse à tous les professionnels qui visiteront le salon, et qui souhaitent s'engager pour favoriser le recrutement de candidats en situations de handicap, dans leurs entreprises.

 Pour voir le site : cliquez-ici !

Avec l'ouverture de l'Espace Emploi Handica.com, la semaine dernière, les nombreux partenariats déjà en place, et les actions de communication programmées, cet événement tombe très bien.

Handica.com présentera une solution efficace aux 5 000 visiteurs du salon, pouvant tous intervenir pour intégrer des personnes handicapées dans leurs effectifs.

http://emploi.handica.com